整整一週只領薪水，不用做事？ 是真的！
2001年6月進入公司，第一個職位就是負責生產管制與管理。到部門報到第一週，主管跟我說都不用做事，心想這是真的還是假的，但是每天都有工作文件要看要學，有些是投影片資料，有些是SOP(標準作業程序書)文件，至於要看那些文件，部門主管有寄給我一張學習清單，只要按照學習清單的指示，按部就班即可。當時公司有「好夥伴制（Buddy）」，是指新人一進入公司，就安排好一位資深的員工，為我做生活或工作上的諮詢，而這一週的新人學習週，學長都要我準時下班，因為往後的日子就沒有此機會了，果不其然，之後的日子，很少有準時下班過，直到我2011年9月離開公司。
如果這些辛苦你都能克服，那往後還有哪些事情，難得倒你
2個月後，工作慢慢上手了，辛苦的日子也來了。所以常常工作15個小時是家常便飯，每天7:30進入公司，晚上22:00下班，有時半夜還會接到同仁的緊急電話，假日還需要輪班(每個月輪流假日值班)，所以每天的生活就是工作工作再工作，累了就睡覺，起床後又是工作。
突然有一天，我6:30就開車到達公司，然後就在公司的停車場裡，內心突然有一個念頭，就是我想要離職，我想要離職，我想要離職。因為這不是我要的生活，完全沒有生活品質，除了工作時間長之外，還有工作的壓力非常大，每天一進公司就好像在打戰一樣，精神繃的很緊，隨時有狀況，就要馬上處理，不然就會被老闆Review再Review，有時你心目中的一百分，可能只是老闆心中的五十分，壓力真的很大，工作根本就不開心。
想要離職的心情，醞釀幾天後，我就告訴我的女朋友，我想要離職，結果她居然告訴我，如果這些辛苦你都不能克服，那未來你如何克服更困難的事情，你只要撐過這一關，那往後還有哪些事情，難得倒你，你就當作上天再考驗你，它在徹底挑戰你的極限，而且大家都想進入台積電，你好不容易進入公司，別人想進來還不一定能進得來，所以別人沒有放棄你之前，你不能先放棄喔。也就是這一段話，讓我激起一股不能放棄的力量，我對我自己說，至少我要存活下來，我要證明給我的女朋友看，事後這段存活下來的決心，對我日後的創業影響很大(我的講師顧問之路也很辛苦，但是我都沒有放棄過)。
不看別人的學歷，讓自己重新出發
人生中沒有親自體驗過，你很難想像，全國的菁英大部分都在台積，每個同仁不是台大就是清大、交大，甚至還有不少是來自美國名校，碩士學歷是基本，當然博士級的同仁也不少。
大家可以想像一下，如果跟這些高學歷的菁英份子共事，會是一件很棒的事情嗎 ? 對我而言，在這樣的工作氣氛下，我變得非常沒有自信，畢竟我不是來自這些名校，所以我常常質疑自己的能力，而且跟這些同仁在一起工作，總感覺自己矮人一截。
工作除了來自主管的壓力之外，還要來自同仁之間競爭的壓力，壓力之大可想而知。但是這些事實是無法改變的，如果我想要在此環境生存下來，我必須改變我自己的想法，想了一段時間後，我發覺其實我自己應該也不差，否則我也進不了公司，所以大家都是平等的，不看別人的學歷，讓自己重新出發，學歷是過去，進入公司是看工作努力程度與工作態度，更何況所有學到的功夫都是自己的，而且我相信總有一天我一定要實現企業講師與顧問的夢想，因此這些的想法一轉變，工作的信心與目標就慢慢出來了。慢慢地我也把這些優秀的同仁，當作是我學習的對象，而我又何其有幸，可以跟這些強者學習，讓我也有機會成為強者。(現在還在努力中)
工作上不斷強化自己強項，工作之餘補強自己弱項
工作幾個月之後，我知道要在公司內存活下來，工作績效一定不能是部門內的最後5%，聽起來其實不難，但是如果部門內每個人都很強，最後還是要選出最後的5%，那工作的壓力就大了。當時的我還滿清楚自己的強項與弱項，所以我就在工作上不斷強化自己的強項，工作之餘補強自己的弱項。最後終於在進入公司一年後，我參加部門的持續改善活動競賽，得到了第三名，這個獎項，對於當時的我，是非常大的鼓舞，因為這是我的強項(哈哈，自己讚美自己一下)，當然也更讓我覺得，每個人都有自己的天賦與價值，從天賦出發，就有希望創造自我價值極大化。
2002年得到部門持續改善競賽第三名與同事合影
所有的努力都會在生命留下痕跡
這是一段從想要放棄到轉念、勇氣與決心的心路歷程。「放棄」是因為找不到工作的價值，如果這些辛苦你都能克服，那往後還有哪些事情，難得倒你。「轉念」來自於不看別人的學歷，讓自己重新出發，學歷是過去，進入公司是看工作努力程度與工作態度。「勇氣」來自於女朋友的鼓勵與家人的支持、而「決心」來自於本身設定目標，只要不是最後的5%，我就可以存活下來了，接下來就是勇往直前、不畏艱難、努力不懈。
當年存活下來，而且一待下來就是10年多的時間。如果當時一年後就離開，很難想像現在的我，會是怎麼樣。而現在的我之所以能以行動學習，實務導向為主的企業顧問與企業講師，很多都受惠於那段在台積電中各部門的歷練與雕磨。總之，一步一腳印，所有的努力都會在生命留下痕跡。
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